Advogado(a) Trabalhista e Cível – Preposto
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Advogado(a) com sólida experiência nas áreas Trabalhista e Cível, para atuar como preposto da empresa, representando a organização em audiências, acompanhando processos judiciais e contribuindo ativamente para a mitigação de riscos legais.
Essa posição exige perfil técnico consistente, postura profissional madura e excelente capacidade de comunicação, já que o(a) profissional será a linha de frente da empresa junto ao Judiciário e escritórios parceiros.
Responsabilidades e atribuições
- Atuar como preposto da empresa em audiências trabalhistas e cíveis, realizando depoimentos com segurança técnica e alinhamento institucional
- Acompanhar processos trabalhistas e cíveis, em conjunto com escritórios terceirizados, garantindo qualidade das informações e coerência das estratégias
- Analisar reclamações trabalhistas, iniciais, contestações, recursos e acordos
- Apoiar a área de RH em temas trabalhistas preventivos, orientando sobre riscos e boas práticas
- Atuar em demandas cíveis envolvendo contratos, obrigações, cobranças e relações comerciais
- Organizar e manter atualizadas as informações processuais, prazos e documentos
- Contribuir para a melhoria contínua de políticas internas sob a ótica legal
- Garantir alinhamento entre discurso jurídico, práticas internas e cultura da empresa
Requisitos e qualificações
Obrigatórios:
- Formação superior completa em Direito, com OAB ativa
- Experiência comprovada nas áreas Trabalhista e Cível
- Vivência prática como preposto em audiências (requisito essencial)
- Boa capacidade de argumentação, comunicação clara e postura segura em ambientes formais
- Organização, senso de responsabilidade e atenção a detalhes
- Capacidade de lidar com múltiplas demandas e prazos
- Perfil ético, discreto e alinhado a ambientes corporativos
Diferenciais:
- Experiência prévia em empresas de tecnologia ou ambientes corporativos dinâmicos
- Atuação preventiva junto a áreas de RH/People
- Conhecimento em contratos de prestação de serviços (PJ, CLT, terceiros)
- Experiência com escritórios parceiros e gestão de contencioso
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista DHO
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor
- Etapa 4: Proposta
- Etapa 5: Contratação
Quem Somos
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