Analista de Recrutamento e Seleção | Talent Acquisition

A MIGNOW nasceu no Brasil e foi criada para o mundo. Somos uma empresa de tecnologia, inovação e transformação digital, com um time que acredita em colaboração, protagonismo, transparência, respeito e melhoria contínua.

Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Analista de Recrutamento e Seleção, apoiando a frente de Talent Acquisition dentro do time de DHO. Essa pessoa será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, garantindo uma experiência positiva para candidatos, lideranças e áreas parceiras.

Essa é uma oportunidade para quem quer aprender na prática sobre Talent Acquisition, cultura organizacional, marca empregadora, processos seletivos nacionais e internacionais e rotinas de Desenvolvimento Humano e Organizacional em um ambiente dinâmico, colaborativo e cheio de desafios bons.

💜 Aqui você vai no dia a dia, você irá apoiar o time de DHO nos processos de Recrutamento e Seleção para diferentes áreas da MIGNOW, contribuindo desde a divulgação das vagas até o acompanhamento da jornada da pessoa candidata. Suas principais atividades serão:

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições técnicas, administrativas e estratégicas.
• Atuar no alinhamento de perfil com lideranças, entendendo contexto da vaga, desafios da área, competências necessárias e expectativas para a posição.
• Divulgar vagas em plataformas de recrutamento, LinkedIn e demais canais de atração.
• Realizar hunting ativo de talentos, principalmente para posições técnicas, SAP, tecnologia e BackOffice.
• Triar currículos e conduzir entrevistas comportamentais e/ou por competências.
• Acompanhar candidatos ao longo de toda a jornada seletiva, garantindo uma comunicação clara, respeitosa e acolhedora.
• Apoiar lideranças na análise de perfis e tomada de decisão, trazendo uma visão consultiva sobre aderência técnica, comportamental e cultural.
• Manter sistemas e controles internos atualizados, garantindo organização e visibilidade sobre o andamento das vagas.
• Acompanhar indicadores de recrutamento, como SLA de vagas, funil de seleção, fontes de captação, taxa de conversão e status dos processos.
• Contribuir com ações de Employer Branding, fortalecendo a marca empregadora da MIGNOW e a experiência de candidatos.
• Apoiar iniciativas da frente de DHO relacionadas à atração, desenvolvimento e retenção de talentos.

✅ Requisitos Obrigatórios:

• Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Ter boa comunicação, organização e vontade de aprender.
• Ter conhecimento intermediário em Pacote Office ou ferramentas Google/Microsoft.
• Desejável Inglês e/ou espanhol

📚 Requisitos que gostaríamos que você tivesse:

• Afinidade e interesse em atuar com novas tecnologias (principalmente IA)
• Será um diferencial ter familiaridade com LinkedIn, plataformas de recrutamento ou vivência prévia em RH

📌 Sobre a vaga:

• Híbrido (4 dias presenciais) - Estamos próximo ao shopping Morumbi.
• Plano de Saúde Bradesco, 100% custeado pela empresa.
• VR
• VT
• Seguro de vida

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#WeAreMignow #WeRock

Tudo começou com uma inquietação genuína: como poderíamos levar as empresas para a nova era do SAP de forma mais rápida, inteligente e eficiente?

A resposta foi ousada: criamos o impossível — um software automatizado, inteligente e escalável, que não só entrega a conversão do SAP ECC para o S/4 HANA, e ainda garante que tudo continue evoluindo com fluidez e inteligência.

A MIGNOW nasceu com ousadia, cresceu com consistência e hoje está mudando a forma como o mundo vê a transformação digital.

Se você curte resolver problemas grandes com soluções inteligentes, esse é o seu lugar.