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Lider Tecnico de Sustentação e Evolução de Produtos

Descrição da vaga

Somos os #únicos do mundo com maior número de conversões realizadas e com um produto diferenciado capaz de facilitar a conversão do ECC para o S/4 HANA🚀


Nosso time está crescendo, vem ser MigStar e crescer junto com a gente!Coração roxo


Estamos procuramos uma pessoa para o nosso time de Core Product.

Gostamos de pessoas autênticas e que tenham visões diferentes das nossas, pois é assim que conseguimos pensar maior, fazer mais e com isso ajudar, inspirar e transformar nossos clientes.

Responsabilidades e atribuições

💜 Aqui você vai:

  • Coordenar times de tecnologia para garantir a entrega de soluções integradas ao SAP;
  • Liderar a frente de desenvolvimento, focando em suporte e melhorias nos sistemas existentes;
  • Participar de análises funcionais e técnicas, apoiando a identificação de gaps e proposição de melhorias nos processos;
  • Conduzir rituais de acompanhamento (status reports, comitês, reuniões de stakeholders), promovendo visibilidade e transparência das iniciativas em andamento;
  • Avaliar e propor ações de melhoria no processo de desenvolvimento de software;
  • Ser responsável por garantir a governança dos processos de TI, promovendo padronização, conformidade e eficiência;
  • Atuar como ponte entre áreas técnicas e de negócio, traduzindo necessidades em ações estruturadas e com resultados claros;

Requisitos e qualificações

✅ Requisitos Obrigatórios:

  • Experiência comprovada em liderança de equipes técnicas em suporte e projetos de médio e grande porte;
  • Domínio de metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e boas práticas de governança;
  • Facilidade para lidar com múltiplos stakeholders, prioridades e ambientes em constante transformação;
  • Nível Superior completo em Análise de Sistemas, Sistemas de Informação ou outros cursos de Tecnologia da Informação;
  • Estruturação da área de desenvolvimento de software, incluindo definição de papéis, processos e fluxos de trabalho;
  • Definição e acompanhamento de KPIs e SLAs da área de tecnologia;

📚 Requisitos que gostaríamos que você tivesse:

  • Especialização em gestão e governança de TI, gestão de projetos e metodologias ágeis serão consideradas um diferencial.

Informações adicionais

📌 Sobre a vaga:

  • Contratação por tempo indeterminado
  • Modelo híbrido - São Paulo - SP
  • 2 semanas de descanso remunerado a cada 12 meses.

Curtiu o desafio? Inscreva-se agora!!! 🚀

#WeAreMignow #WeRock

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista DHO
  3. Etapa 3: Entrevista com o Negócio
  4. Etapa 4: DISC
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Quem Somos

Tudo começou com uma inquietação genuína: como poderíamos levar as empresas para a nova era do SAP de forma mais rápida, inteligente e eficiente?


A resposta foi ousada: criamos o impossível — um software automatizado, inteligente e escalável, que não só entrega a conversão do SAP ECC para o S/4 HANA, e ainda garante que tudo continue evoluindo com fluidez e inteligência.


A MIGNOW nasceu com ousadia, cresceu com consistência e hoje está mudando a forma como o mundo vê a transformação digital.

Se você curte resolver problemas grandes com soluções inteligentes, esse é o seu lugar.